Erre a változási trendre reagálva a Sämling Kft. kifejlesztette – több, mint 15 éves képzési tapasztalatai alapján – azt a tréner tanácsadói képzést, amely a vállalatoknak funkcionális ismereteket gyakorlatra adaptálni tudó, rendszer-gondolkodású képzési gárdát biztosít, akik szerepet tudnak vállalni a szervezeti stratégia megvalósításában. Másrészt azoknak a leendő vagy gyakorló külső és belső trénereknek is átfogó ismereteket nyújt, akik maguk tartják és dolgozzák ki a tréningeket saját vállalatuk vagy üzleti partnereik számára.
A belső tréner tanácsadói feladatkör a humánerőforrás-gazdálkodás rendszeréhez áll a legközelebb, bár ma már szinte valamennyi vállalati funkció területén találkozunk tréningekkel. A belső tréner tanácsadók lehetnek egyrészt a vállalati kultúra kialakításának a kulcsfigurái; kézben tartják és menedzselik a szervezeti változásokat, szerepük a szervezeti kultúra alakításában, a szervezetfejlesztésben és a szervezeti tanulásban meghatározó. Másrészt kulcsszerepük van a tréningek megszervezésében, megtartásában és a képzési programok lebonyolításában. A külső tréner tanácsadó ugyanezt a funkciót kívülállóként, a szervezet által megbízott független szakemberként látja el.
Az eredmény
A képzés képessé teszi a résztvevőket:
 A szervezetfejlesztésben:
- a tréning- és oktatási funkció dinamikus és tervszerű menedzselésére a szervezeti stratégia irányának megfelelően;
- a leghatékonyabb stratégiákat alkalmazni a tréningek eredményeinek mozgásban tartására a szervezeti eredményesség és szervezeti tanulás érdekében;
- vállalati oktatási- és tréning rendszer sikeres felépítésére;
- a szervezeti fejlesztés és irányítás rendszerének megfelelő képzési igények megfogalmazására;
- tréning- és oktatási költség-szükséglet meghatározására, a költségek elemzésére;
- az oktatási befektetések megtérülésének számítására, becslési módszerek és trendelemzések alkalmazására;
- a tréninget és oktatást szervezetfejlesztés és változáskezelés rendszerében kezelni;
 A tréningek megtartásában, tanácsadásban:
- a tréning tanácsadói szerephez kapcsolódó módszertár alkalmazására;
- a csoportvezetés formai típusainak megfelelő eszközrendszer kongruens alkalmazására;
- a csoportvezetés formai típusainak megfelelő készségek helyzetfüggő alkalmazására;
- a korszerű vezetési módszertan oktatására
- a csoportdinamika kezelésére és használatára
- az egyéni hatékonyságnövelés módszertanának segítségével kommunikáció alapú tréningek megtartására
- a legfontosabb alapterületeken; vezetés, ügyfélkezelés, értékesítés – tréning programok kialakítására

Kiknek ajánljuk?
 
Jelenlegi és leendő személyzeti és/vagy oktatási vezetőknek, a funkció felelőseinek, trénereknek, tréner asszisztenseknek, akik kreatívabban és dinamikusabban kívánják végezni feladatukat, segíteni szervezetük fejlődését és tanulását, gyakorló trénereknek a megújulásért.
Előképzettség: felsőfokú végzettség, szakirányú gyakorlat előnyt jelent.
Technikai keretek
A képzés időtartama: 10 hónap, 180 tanóra és 80 óra egyéni felkészülés
A képzés Időbeosztása: a tréningek hétvégenként, péntek – szombat napokon 10.00 – 18.00 időtartamban zajlanak, esetenként bentlakásos formában.
A két képzési időpont között a résztvevők a kiadott és ajánlott szakirodalmak feldolgozását, egyéni feladataikat végzik, on-line tanácsadói konzultációs lehetőséggel támogatjuk.
Helyszín: Budapest, Németvölgyi út 64. (két alkalommal külső helyszín)
Időpont:   2008. november 14.- 2009. július 11.

Létszám: csoportonként 10 - 15 fő
Részvételi díj:  750.000,- Ft/fő, amely tartalmaz 20 tréning napot, szendvicsebédet, két éjszakai szállás költségét a bentlakásos tréningnapokon, a tananyagot, feladatlapokat, oktatási segédleteket, oklevelet.

A Felnőttképzési Akkreditáló Testület 2005. június 30-án 
PL-0772 lajstromszámon akkreditálta a programot,
így a képzés ÁFA mentes.

Kedvezmények: 2 fő részvétele esetén 720.000,- Ft/fő,           
Értékelés módja: a képzési modulok folyamatos látogatásával a hallgatók jogot szereznek a vizsgadolgozatuk értékeltetésére. A vizsgadolgozat komplett oktatási projekt szervezeti és szervezési megvalósítását öleli fel, valamennyi érintett témablokk feldolgozásával. Az ismeret-elsajátítás mértékét ezt követően feleletválasztós teszttel, csoportvezetési készségek felmérésével és csoporthelyzetek elemzésével mérjük.
A Sämling Kft. a kiemelkedően jól teljesítő hallgatók számára tréneri munkalehetőséget ajánl!
Megszerezhető bizonyítvány: a tanfolyam végén a Sämling Kft a résztvevők számára oklevelet nyújt át az ismeretanyag elsajátításának igazolására.

On-line jelentkezés esetén 5 % árkedvezményt biztosítunk.
   A képzés teljes díja a szakképzési hozzájárulásból finanszírozható.
   Egyéni jelentkezőknek -3 részletben történő- részletfizetési
   lehetőséget biztosítunk. 
Akitől a képzésről információt kérhet:
A részletes képzési programot, a tervezett órarendet, valamint minden egyéb információt a
képzés szervezőjétől, Pintér Katától kérhet.
e-mail: kata.pinter@samling.hu
tel: 212-4412, 06-20-39 38 298
Oktató(k):
Budainé Kiss Mária
Ecsédi István
Gellért Csilla
Münnich Iván