ISMERTETŐ
A kurzus áttekinti a HR terület tevékenységi köreit, feldolgozza
az előadók és a résztvevők tapasztalatait, nemzetközi kitekintést nyújt
az alkalmazott elméletek és gyakorlatok megismeréséhez, megvilágítja az
új trendeket, tendenciákat.
az előadók és a résztvevők tapasztalatait, nemzetközi kitekintést nyújt
az alkalmazott elméletek és gyakorlatok megismeréséhez, megvilágítja az
új trendeket, tendenciákat.
A képzés folyamán a hallgatók az elméleti alapvetést követően
kiscsoportos munkát végeznek, melyen esettanulmányokat dolgoznak fel. A
teamek prezentálják elgondolásaikat, melyekre a többiek
reflektálhatnak, így kialakul egy közös diskurzus, amely az önálló
problémamegoldás, és a kritikai gondolkodás fejlesztését hivatott
elősegíteni. Tesztek és szerepjátékok is helyet kapnak a tréningen,
melyek a szakmai önismeretet, mint kulcskompetenciát is fejlesztik
kiscsoportos munkát végeznek, melyen esettanulmányokat dolgoznak fel. A
teamek prezentálják elgondolásaikat, melyekre a többiek
reflektálhatnak, így kialakul egy közös diskurzus, amely az önálló
problémamegoldás, és a kritikai gondolkodás fejlesztését hivatott
elősegíteni. Tesztek és szerepjátékok is helyet kapnak a tréningen,
melyek a szakmai önismeretet, mint kulcskompetenciát is fejlesztik
Az 56 óra tantermi alkalom mellett 50 óra intenzív, irányított
otthoni munka is részét képezi a kurzusnak, és a képzés módszertanának.
otthoni munka is részét képezi a kurzusnak, és a képzés módszertanának.
Szükséges végzettség: felsőfokú végzettség (HR területen szerzett tapasztalat előny).
Bizonyítvány: Angol nyelvű, nemzetközileg
elfogadott, European Business School London oklevél (certificate), és
magyarnyelvű Sämling tanúsítvány.
elfogadott, European Business School London oklevél (certificate), és
magyarnyelvű Sämling tanúsítvány.
A
Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a képzés a
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által regisztrált. Az
oktatás finanszírozásához - a 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet keretei
között - felhasználható szakképzési hozzájárulás.
Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a képzés a
Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által regisztrált. Az
oktatás finanszírozásához - a 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet keretei
között - felhasználható szakképzési hozzájárulás.
A Felnőttképzési Akkreditáló Testület PL-3558 lajstromszámon akkreditálta a Nemzetközi HR Menedzsment képzési
Kinek ajánljuk
Képzésünket
jó szívvel ajánljuk a HR területén dolgozó vezetőknek és
munkatársaknak, akik frissíteni, modernizálni szeretnék szakmai
tudásukat. Hasznosnak tartjuk munkaerő szolgáltató vállalkozások
vezetőinek és munkatársainak; és mindazon vállalkozóknak, akik cégük HR
tevékenységét önmaguk végzik.
jó szívvel ajánljuk a HR területén dolgozó vezetőknek és
munkatársaknak, akik frissíteni, modernizálni szeretnék szakmai
tudásukat. Hasznosnak tartjuk munkaerő szolgáltató vállalkozások
vezetőinek és munkatársainak; és mindazon vállalkozóknak, akik cégük HR
tevékenységét önmaguk végzik.
Bizonyítvány
Angol nyelvű, nemzetközileg elfogadott, European Business School London oklevél, és Sämling tanúsítvány
CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
A
hallgatók a kurzus elvégzése után tisztábban látják az összefüggéseket
az emberek viselkedése és a szervezeti viselkedés között. Felismerik a
különböző csoportdinamikákat és ezekre szakszerűen képesek reagálni.
Megértik a vállalati kultúra lényegét és felismerik mindennapi
megjelenési formáit ill. az emberek munkavégzésére gyakorolt hatásait .
Képesek lesznek elemezni HR munkát befolyásoló stratégiai döntéseket és
ezekre kritikusan reflektálni. Felismerik az emberi erőforrás
különbözőségéből adódó előnyöket és ezeket képesek lesznek vállalati
versenyelőnnyé kovácsolni. Képessé válnak folyamatosan változó
környezetben is a leghatékonyabban kommunikálni és kiválasztani a
legcélravezetőbb munkamódszert.
hallgatók a kurzus elvégzése után tisztábban látják az összefüggéseket
az emberek viselkedése és a szervezeti viselkedés között. Felismerik a
különböző csoportdinamikákat és ezekre szakszerűen képesek reagálni.
Megértik a vállalati kultúra lényegét és felismerik mindennapi
megjelenési formáit ill. az emberek munkavégzésére gyakorolt hatásait .
Képesek lesznek elemezni HR munkát befolyásoló stratégiai döntéseket és
ezekre kritikusan reflektálni. Felismerik az emberi erőforrás
különbözőségéből adódó előnyöket és ezeket képesek lesznek vállalati
versenyelőnnyé kovácsolni. Képessé válnak folyamatosan változó
környezetben is a leghatékonyabban kommunikálni és kiválasztani a
legcélravezetőbb munkamódszert.
| képzéS FELELŐS | ||
| Kormosné Krajcsovics Katalin | ||
| Telefon: | ||
| Fax: | (36 1) 212-5071 | |
| Email: | katalin.kormos@samling.hu | |
