ISMERTETŐ
A képzés során a résztvevők megismerkednek a HR-es
tevékenységi körrel, a résztevékenységek összefüggéseivel. Tudásukat a
gyakorlatias oktatás révén át tudják ültetni a gyakorlatba. Végülis, a
megszerzett ismeretek, és a végrehajtott gyakorlatok tapasztalatai
birtokában, egyre tökéletesebben tudják ellátni munkaköri feladataikat.
A
Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a képzés regisztrált. Az
oktatás finanszírozásához - a 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet
értelmében - felhasználható szakképzési hozzájárulás.
Sämling Kft. akkreditált oktatási intézmény, a képzés regisztrált. Az
oktatás finanszírozásához - a 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet
értelmében - felhasználható szakképzési hozzájárulás.
Kinek ajánljuk
A
képzési programra várunk, minden olyan munkatársat, aki más területről
került HR-es feladatok közelébe, és nem ismeri átfogóan a
résztevékenységeket, vagy most kezd HR területen dolgozni, és ezért
nincs elegendő gyakorlata, tapasztalata, esetleg egy ideje már
foglalkozik ilyen feladatokkal, de képzettsége terén érez hiányosságot.
képzési programra várunk, minden olyan munkatársat, aki más területről
került HR-es feladatok közelébe, és nem ismeri átfogóan a
résztevékenységeket, vagy most kezd HR területen dolgozni, és ezért
nincs elegendő gyakorlata, tapasztalata, esetleg egy ideje már
foglalkozik ilyen feladatokkal, de képzettsége terén érez hiányosságot.
Bizonyítvány
Sämling tanúsítvány
CÉL, KOMPETENCIA, EREDMÉNY
Aki
elvégzi tanfolyamunkat, magabiztosságot nyer az önálló munkavégzésben,
mert tisztában lesz a összefüggésekkel, tudását a gyakorlatias oktatás
miatt saját munkájában is alkalmazni tudja, képes lesz a munkájával
összefüggő döntéseket felelősen meghozni, ki tudja szolgálni a hozzá
érkezett vezetői kéréseket, el tudja látni a vezetője által neki
címzett feladatokat.
elvégzi tanfolyamunkat, magabiztosságot nyer az önálló munkavégzésben,
mert tisztában lesz a összefüggésekkel, tudását a gyakorlatias oktatás
miatt saját munkájában is alkalmazni tudja, képes lesz a munkájával
összefüggő döntéseket felelősen meghozni, ki tudja szolgálni a hozzá
érkezett vezetői kéréseket, el tudja látni a vezetője által neki
címzett feladatokat.
Tematika
Feldolgozásra kerülő főbb témák:
- A HR kialakulása, információ forrásai, helye szerepe a cégek életében
- Vállalati stratégia, HR stratégia
- Munkakör tervezés
- Értékelés, minősítés, ösztönzés
- Az emberi erőforrások fejlesztése, tehetséggondozás
- Bér, bérszerkezet
- Munkavédelem
- Munkajog
- A HR folyamatok
- A HR kommunikációja
- A HR alapdokumentumai
- HR IT - személyügyi nyilvántartás, bér szoftverek
- Toborzás, kiválasztás, állásinterjú
- Változáskezelés, válságkezelés
- Leépítés, outplacement
- Készségek, képességek, kompetenciák
- Új kihívások, atipikus foglalkoztatások
| KÉPZÉS FELELŐS | ||
| Kormosné Krajcsovics Katalin | ||
| Telefon: | ||
| Fax: | (36 1) 212-5071 | |
| Email: | katalin.kormos@samling.hu | |
