ISMERTETŐ:
A HR tevékenységi kört, és a résztevékenységet már ismerő résztvevők újabb lendületet kapnak a tudatos HR munka felépítéséhez, további fejlesztéséhez.

Akiknek ajánljuk
HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék.

Akiknek ajánljuk
HR-el foglalkozó vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék.

Sämling Coach Képzés
A coaching módszer sokrétű alkalmazhatóságával, egyedi szemléletmódjával, megoldás orientáltságával az üzleti szféra minden szereplőjének képes segíteni a teljesítményét és a hatékonyságát. A coaching eredményorientáltsága, célzott támogatása miatt hatékony vezetőtámogató eszköz, a szervezeti vezetők táborában egyre ismertebb és népszerűbb. A professzionális coaching folyamat feltétele a coach magas szintű szakmai képzettsége, ebben nyújt alapos, hathatós támogatást a Sämling Kft. Coach Képzésével.

Olyan újszerű javadalmazás áttekintő és -kezelő rendszert ismerhetnek meg a résztvevők, amelyet hatékonyan tudnak használni a mindennapi munkájuk során. A képzés végén a résztvevők CD-n magukkal vihetik a képzés során megismert és használt Excel táblázatot.
A képzés különösen hasznos lehet az önálló HR menedzsmenttel, SAP-vel, teljesítményértékelő-, és javadalmazási  rendszerrel nem rendelkező cégek, kis- és középvállalkozások tulajdonosainak, vezetőinek, HR tevékenységet ellátó munkatársainak;

Ny.t.sz.: 11-0019-04 Akkr. sz.: 0048

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő
A szakképesítés azonosító (OKJ) száma: 54 345 06 0000 00 00

A szakképesítés szintje: Emelt szintű szakképesítés
Felügyeleti szerv: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
A jelentkezés feltétele: Érettségi vizsga
Betölthető munkakörök: Humánpolitikai szervező (FEOR 2523)
A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása
Alkalmazza, és felhasználja az általános szakmai alapismereteket és készségeket.
Humán stratégiát készít, Biztosítja a szükséges munkaerő létszámot és az összetételt.

A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása Alkalmazza, és felhasználja az általános szakmai alapismereteket és készségeket.

A szakképesítés megnevezése:                         Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó

A szakképesítés munkaterületének rövid, jellemző leírása Alkalmazza, és felhasználja az általános szakmai alapismereteket és készségeket.
Humán stratégiát készít, Biztosítja a szükséges munkaerő létszámot és az összetételt.
Közreműködik a személyügyi tevékenység feladatainak megoldásában az új típusú személyügyi módszerek alkalmazásával. Vizsgálja a foglalkoztatás hatékonyságát.
Közreműködik a javadalmazási és ösztönzési rendszer kidolgozásában és alkalmazásában.
Megtervezi és megszervezi a munkavállalók képzését. Részt vesz a szociális és jóléti feladatok megoldásában. Adatszolgáltatási és statisztikai feladatokat lát el.

Bérszámfejtő tanfolyamot indítunk 2006. október 06-án, a tanfolyamra még lehet jelentkezni. A tanfolyam tartalmazza a 2006. évi őszi adó és tb változásokat is.
Érdeklődni lehet:

A tréner tanácsadói feladatkör a humánerőforrás-gazdálkodás rendszeréhez áll a legközelebb, bár ma már szinte valamennyi vállalati funkció területén találkozunk tréningekkel. A tréner tanácsadók a vállalati kultúra kialakításának és a képzések megtartásának kulcsfigurái, akik kézben tartják és menedzselik a szervezeti változásokat, szerepük a szervezeti kultúra alakításában, a szervezetfejlesztésben és a szervezeti tanulásban
meghatározó.

Bővebb információ:

A megszerzett bizonyítvány képesít: bér és társadalombiztosítási ügyintéző,egyéb gazdasági ügyintéző, pénzügyi ügyintéző, humánerő-gazdálkodási ügyintéző munkakörök betöltésére.

középfokú szaktanfolyam: OKJ sz: 52 3435 05 (Társadalombiztosítási ügyintéző)
emeltszintű szaktanfolyam: OKJ sz: 54 3435 04 (Társadalombiztosítási szakelőadó)

A megszerzett bizonyítvány képesít:
- humánpolitikai ügyintéző, humánpolitikai tevékenységet folytató részegység vezető munkakörök betöltésére.

képzés célja: egy teljes kiválasztási folyamat megtervezése, egy adott munkakör legmegfelelőbb kiválasztási módszerének meghatározása.

Humánmenedzsment program
A program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak humánpolitikai szakértői és vezetői munkakörök eredményes és hatékony betöltésére.



A képzés keretében a résztvevők alapos ismereteket szereznek a kiválasztástól a motiváláson és teljesítményértékelésen keresztül az adminisztrációs rendszerek működtetéséig. A hallgatók megismerik mindazokat az

A személyügyi gazdálkodás a rendelkezésre álló emberi erõforrások racionális és optimális felhasználását, illetve a meglévõ munkaerõ hatékony mûködtetését jelenti az adott szervezeti, intézményi keretek között. E szakterületen történik a gazdálkodó szervezet humán-stratégiai elképzeléseinek kidolgozása, a szervezet üzleti stratégiájával összhangban. A munkakör gyakorlása közben kell kialakítani és alkalmazni mindazon módszereket, amelyek elõsegítik a szükséges munkaerõ megszerzését, megtartását, motiválását, fejlesztését. OKJ 54 3442 01